حاضنة أعمال متميزة

جدارة لتحقيق الانطلاقة النمو الاستدامة

130+
جمعية مستفيدة
50+
برنامج تدريبي
95%
نسبة النجاح
جدارة لتحقيق
+130
جمعية في جميع انحاء المملكة

الحاضنة عن قرب

تعرف علينا

تأتي حـاضـنة جدارة للأعمال الاجتماعية كإحدى مبادرات مجلس الجمعيات الأهلية وهي مبادرة تحتضن الجمعيات الـناشـئة لمـسانـدتـها ودعـمها خـلال الـسنوات الأولى وكذلك الجمعيات المتعثرة التي بحاجة إلى الدعم المتخصص لمساعدتها على تجاوز التحديات المحيطة بها، ويتم ذلك من خلال أربع مساقات:

الهدف الأساسي

تجويد مخرجات الجمعيات ومضاعفة أثرها على المجتمع وتوجيه الجهود والموارد نحو تعزيز القدرات التنظيمية والتشغيلية والاستراتيجية للجمعيات، وتوفير الدعم اللازم لها.

مشاهدة الفيديو التعريفي

أربع مساقات للنجاح

01

الانطلاقة

بداية قوية ومتينة للجمعيات الناشئة

02

التشكيل

بناء الهيكل التنظيمي المتكامل

03

النمو

تطوير القدرات وتوسيع الأثر

04

التوسع

الوصول للاستدامة والانتشار

أدوار حاضنة جدارة​

الجوانب الأساسية

الجانب الاستراتيجي​

يتعلق برؤية وأهداف الجمعية الأهلية على المدى الطويل. من خلال وضع استراتيجيات وخطط لتحقيق الأهداف المحددة وتطوير البرامج والمشاريع التي تتوافق مع رؤية الجمعية. وفق تحليل البيئة المحيطة وتحديد احتياجات المجتمع

الجانب التنظيمي​

يشمل هذا الجانب هيكلية الجمعية وتنظيمها الداخلي. يتضمن ذلك تحديد الهيكل التنظيمي وتوزيع المهام والمسؤوليات بين أعضاء الجمعية والموظفين. يشمل أيضًا وضع السياسات والإجراءات الداخلية وتحديد آليات اتخاذ القرار وتنظيم الاجتماعات والمحافظة على توازن الصلاحيات داخل الجمعية في ظل محددات الحوكمة.​

الجانب التشغيلي​

يرتبط هذا الجانب بتنفيذ الأنشطة والبرامج والمشاريع التي تهدف الجمعية إلى تحقيق أهدافها فيإطار المبادرات المعتمدة.​ويشمل ذلك إدارة الموارد المالية والبشرية والموارد المادية المتاحة للجمعية. ويشمل أيضًا تطوير خطط العمل السنوية وتنفيذها ورصد التقدم وتقييم النتائج ومراقبة المخاطر .

أهداف الحاضنة

رؤيتنا المستقبلية

01

الدعم الاستشاري

تقديم الاستشارات المتخصصة لتطوير الأعمال الاجتماعية وتعزيز قدرتها على التأثير المجتمعي المستدام.
02

توجيه ومـسانـدة

توفير التوجيه الاستراتيجي والدعم الفني المستمر لضمان نجاح واستدامة المشاريع الاجتماعية
03

توفير خدمات

إتاحة مجموعة متكاملة من الخدمات المساندة للمشاريع الاجتماعية لتحقيق أهدافها بفعالية
04

تطوير أعمال

مساعدة المشاريع على النمو والتوسع من خلال استراتيجيات تطوير الأعمال المبتكرة والفعالة
05

شراكات لجلب التمويل

بناء شراكات استراتيجية مع الجهات الممولة لتوفير الدعم المالي اللازم للمشاريع الاجتماعية
06

تعظيم النتائج

تحسين الأداء وتعظيم الأثر الاجتماعي والاقتصادي للمشاريع المحتضنة من خلال المتابعة والتقييم المستمر
07

بناء قدرات

تعزيز قدرات فرق العمل من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة في مجالات ريادة الأعمال الاجتماعية
08

تعزيز النمو

دعم نمو المشاريع الاجتماعية وتوسيع نطاق تأثيرها لتحقيق التنمية المستدامة في المجتمع
}

جدارة في أرقام

إنجازات متميزة

0
ميسر
0
مساق
0
رحلة تدريبية
0
خدمة مقدمة
0
لقاء مسجل
0
ساعة تدريبية
0
موهبة
0
مادة تدريبية

سيقوم بتصناعة دورها وريادة أسهموا في صناعة هذا المستقبل

سيقوم بتصناعة دورها وريادة أسهموا في صناعة هذا المستقبلرأت سنقوم بصناعة دورنا وريادتنا معاً

الأسئلة الشائعة

هل لديك اسئلة؟ اسألنا

في حال انسحاب فرد من فريق عمل الجمعية , هل سوف يتأثر الفريق ويتم استبعاده؟

في حال انسحاب فرد يجب تفويض من ينوب عنه للقيام بمهام الحاضنة

هل يمكن الجمعية الاعتراض على رأي لجنة القبول؟​

يمكن الجمعية تقديم التماس لمجلس الجمعيات الأهلية في حال وجود مبررات واضحة وصريحة لا تتعارض مع سياسات القبول والمفاضلة.

كم هو العدد الأقل لمنسوبي الجمعية المشاركة في الحاضنة؟​

2 كحد أدنى يجب توفر المدير التنفيذي ويصل العدد المتاح إلى 4 كحد أعلى من فريق عمل الجمعية.

هل يسمح لنا التغريد في تويتر ونشر صور من مشاركتنا في البرنامج؟​

نعم يسمح بذلك, ومرحب بالمشاركة في وسم المبادرة #حاضنة_جدارة

ماهي الملفات النهائية وعناصر المشروع المطلوب تحققها في نهاية الحاضنة؟​

سيتم تزويدكم بإذن الله بالنماذج المعتمدة والمخرجات لكل مرحلة في حالة مشاركتكم في الحاضنة.

هل يمكن أن نسجل كأفراد مستقلين أو فريق تطوعي؟

لا يمكن للأفراد التسجيل في هذا البرنامج، فالبرنامج مخصص فقط للجمعيات الأهلية.

z